Erika Ingold leitet als Mitglied der Geschäftsleitung von SBB Immobilien den Bereich Human Resources. Nach verschiedenen Personalleitungsfunktionen in Dienstleistungsunternehmen und nach Abschluss des Studienlehrgangs „Executive Master Human Resource Management NDS FH“ übernahm sie die spannende Herausforderung bei einer der grössten Immobilienunternehmungen der Schweiz.
Das interessante Portfolio des Unternehmens fordert ein ebenso innovatives wie proaktives HR-Management. In dieser Funktion liegt unter anderem auch die Verantwortung für das Changemanagement für 8000 Mitarbeitende, welche in die neue Büroarbeitswelt der SBB AG zügeln oder diese bereits nutzen. Sie verfügt über eine breite Erfahrung in sämtlichen HR-Kernprozessen, im Changemanagement sowie in strategischen HR-Themen. Themen wie kulturelle Weiterentwicklung von Organisationen, Förderung und Etablierung eines internen Nachfolgemanagements und die Lancierung eines neuen Führungsverständnisses, das den Ansprüchen der Generation Y entspricht, liegen derzeit in ihrem Fokus.