Das Mentoring steht allen wipswiss-Mitgliedern offen. Wir freuen uns über deine Bewerbung als zukünftige Mentorin und/oder Mentee.
Mentoring-Programm
wipswiss bietet seinen Mitgliedern ein Mentoring an. Mentoring bedeutet, dass eine Person (Mentorin) ihr Wissen und ihre Erfahrung einer anderen Person (Mentee) zur Verfügung stellt. Die Mentee verfolgt dabei das Ziel, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, die Mentorin wiederum unterstützt, gibt Impulse, begleitet und vermittelt.
wipswiss ermutigt seine Mitglieder, solche Mentor-Mentee-Beziehungen aufzubauen und zu nutzen, um den gegenseitigen Austausch zu fördern, sich selbst und das Gegenüber im Tandem zu fordern und zu fördern, das eigene Lebenskonzept zu entwickeln und zu schärfen, den eigenen Weg zu finden und auch persönliche Herausforderungen anzugehen.
Mentorinnen und Mentees gehen eine auf Freiwilligkeit beruhende Partnerschaft ein. Im Vordergrund steht der persönliche Erfahrungs- und Wissensaustausch im Dialog auf Augenhöhe mit dem Ziel, eine Win-Win-Situation für beide Seiten zu ermöglichen.
Persönliche Daten der beteiligten Personen werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
Am Ende des Mentoring-Jahres findet ein Erfahrungsaustausch zwischen Mentees und Mentorinnen statt. Dieser Anlass ist gleichzeitig auch das Kick-off-Treffen für das darauffolgende Mentoring-Jahr.
Interessierte wipswiss-Mitglieder sind herzlich dazu eingeladen.
Melde dich gerne unter info@wipswiss.ch, um dich für das nächste Treffen anzumelden.
Unsere Mentorinnen
| Mentor | Fokusthemen | Ort | Anzahl Plätze | verfügbar ab | |
|---|---|---|---|---|---|
 | Anita Horner | 1. Gewerbeflächen als bewusste Nische Warum Spezialisierung schneller trägt als Breite. Wie man eine Nische wählt, sie besetzt und dann konsequent dabei bleibt, auch wenn das heisst, Anfragen abzulehnen, die nicht ins Profil passen. 2. Verhandeln mit unterschiedlichen Stakeholdern Institutionelle Eigentümerschaften auf der einen Seite, KMU-Chefinnen und -Chefs auf der anderen. Zwei völlig verschiedene Sprachen, zwei verschiedene Entscheidungslogiken. Wie man beide bedient und dabei auf Augenhöhe bleibt, auch wenn die Gegenseite deutlich grösser ist. 3. Der Schritt in die Selbständigkeit Was der Wechsel von der Angestellten zur Unternehmerin wirklich bedeutet: die ersten Mandate, das erste Team, der Umgang mit Unsicherheit und die Frage, wann man aufhört, alles selbst zu machen. | Bern | 1 | 01.11.2026 |
 | Jelena Radovic | Überzeugungskraft, Führungsentwicklung, Networking, Abgrenzung, Selbstschutz, Empathie, Positionierung in Grossunternehmen | Zürich | 1 | 01.06.2027 |
 | Marie Seiler | Leadership: Selbstvertrauen, Kommunikation, Entscheidung; Durchsetzungsvermögen als Frau in einer Männerbranche; Karriereplanung; Motivation; Aussenauftritt; Glaubensätze; Time Management; Emotionale Intelligenz | Zürich | 1 | 01.10.2027 |
 | Jasmin Winterer | Konfliktlösung & Mediation; Kommunikation, Nonviolent Communication (NVC); Verhandeln und win-win-Situationen schaffen; Mut; Neugierde; Selbstvertrauen; Neurodivergenz; Job Crafting; Leadership: Selbst- und Fremdführung; | Basel | 2 | 01.10.2026 |
Du interessierst dich für ein Mentoring als Mentorin oder Mentee?
Melde dich gerne beim Vorstand, entweder via E-Mail an info@wipswiss.ch oder direkt über untenstehenden Anmelde-Button.
Du kannst das Anmeldeformular auch nutzen, wenn du einen konkreten Wunsch oder ein besonderes Anliegen bezüglich Mentoring hast, welches du vorab klären möchtest.
Egal, ob du eine Mentorin oder eine Mentee suchst, der Vorstand unterstützt dich bei der idealen Besetzung.
Mentoring-Jahr
Inhalt und Gestaltung der Beziehung hängt von den beteiligten Personen ab und orientiert sich an den individuellen Zielen und Bedürfnissen der Mentees sowie an den Möglichkeiten und Fähigkeiten der Mentorinnen.
Das Mentoring dauert ein Jahr, jeweils von April bis März. In diesem Zeitraum trifft sich das Tandem regelmässig zum Austausch. Diese Treffen finden in der von den beiden Personen bevorzugten Form statt: beim Lunch, beim Apéro, im Büro oder auch privat.
Matching
Das Mentoring richtet sich nicht nur an unsere jüngeren Mitglieder, sondern ist auch bestens geeignet für Mitglieder, die mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, eine neue Stelle angenommen, einen Karriereschritt gemacht oder den Schritt in die Selbständigkeit gewagt haben und in ihrer jeweiligen Situation eine individuelle Begleitung durch eine erfahrenere Persönlichkeit wünschen.
Melde dich jetzt als Mentorin oder Mentee bei uns: Formular ausfüllen und schon bist du dabei!
Testimonial
Schau‘ dir an, was Ehemalige zu unserem Programm sagen:
